疲労がひどい
だるさと吐き気、悪寒。
気持ち悪い
ちょっと放置。
まぁ、読む人居ないので良いんですけどね
(。>д<)
半休？
本日午後半休でした
無事式も終わり、明日の準備もして帰宅。
20時に電話。
お客様『香典返しを頼みたい。ついでに契約もする。今から行く。』
(；￣Д￣）？
お客様『２１時頃行くから。ヨロシクね』
(；・ω・)
えぇ頑張りましたよ
息子との風呂諦めて。
パズルのような。
月間公休８日。
とりあえず与えられている休み。
決まっている訳じゃなく休めるタイミングで休む形。
メリットとしては「いつでも休める」
デメリットとしては「タイミングが悪いと休めない」
で、自分の部署は休みが取りづらいので
公休８日以下なんてざらにあります
(；・ω・)
で、会社としてはそれを打開すべく
『半休』を導入。
…と言う前提。
で、明日事情があり締め日前なので
早速半休を使って休みを入れたら
今朝、(順番を決めたがる)先輩に式を入れられ
「スイマセン午後半休なので無理です」と。
なんとかはずして貰えたのですが
夕方帰社すると
半休する日の午前中に告別式だけある式を入れられ
「午前中に式やったら帰って良いから
ヨロシクね(⌒‐⌒)」と。
何としてでも仕事やらせたいんだなコイツは。
(；・ω・)
式だけで済むなら別に構いやしませんが
式後の自宅への荷物届け
後フォロー等々を考えると
午前中だけで終わる分けねーだろ！
後輩が事情があって休むのがそんなに気に入らねぇのか？
嫌がらせのような仕事回してきやがって
超メンドクセェ。(´・ω・`)
身内(同じ部署)だからこそ
『嫌な事』が解るはずなんですけどねぇ。
あぁ、めんどくさい。
お客様は神様です…ね
葬儀が終わった後、
「アフターフォロー(と言う名の営業)」と「精算」があります。
「アフターフォロー」に関しては結果できなくても
自分の成績に繋がらないだけなのですが
「精算」に関しては会社の売り上げにかかわってくる事なのでしっかりと行わなくていけない訳なので
アポはしっかり取っているのですが
なぜか予想外の行動に出るお客様がたまにいる
アポを取ったのに
「時間があったから」
「（お金を）いつまでも置いておけないから」
「とりあえず行けば支払えるかな？と思って」
アポの意味ねぇ
L(ﾟ皿ﾟﾒ)｣むきｰ
そして急に来られた為に対応した所員からは
「ちゃんと説明してんのっ！？(怒)」
と怒られる始末・・・。
ホント勘弁してよ
(ﾟДﾟ)≡ﾟдﾟ)､ｶｧｰ ﾍﾟｯ!!
遅くなりました 息子の退院
入院後、特に異常もなく
無事に退院する事が出来ました。
「熱性けいれん」と診断されたのですが
ネットなどで調べると
乳幼児期にかかる可能性が3～4％
～７歳ぐらいまで再発する可能性が30～40％
という事なので今後の方が心配。
とりあえずご報告まで。
