パズルのような。

月間公休８日。

とりあえず与えられている休み。

決まっている訳じゃなく休めるタイミングで休む形。

メリットとしては「いつでも休める」

デメリットとしては「タイミングが悪いと休めない」

で、自分の部署は休みが取りづらいので

公休８日以下なんてざらにあります

(；・ω・)

で、会社としてはそれを打開すべく

『半休』を導入。

…と言う前提。

で、明日事情があり締め日前なので

早速半休を使って休みを入れたら

今朝、(順番を決めたがる)先輩に式を入れられ

「スイマセン午後半休なので無理です」と。

なんとかはずして貰えたのですが

夕方帰社すると

半休する日の午前中に告別式だけある式を入れられ

「午前中に式やったら帰って良いから

ヨロシクね(⌒‐⌒)」と。

何としてでも仕事やらせたいんだなコイツは。

(；・ω・)

式だけで済むなら別に構いやしませんが

式後の自宅への荷物届け

後フォロー等々を考えると

午前中だけで終わる分けねーだろ！

後輩が事情があって休むのがそんなに気に入らねぇのか？

嫌がらせのような仕事回してきやがって

超メンドクセェ。(´・ω・`)

身内(同じ部署)だからこそ

『嫌な事』が解るはずなんですけどねぇ。

あぁ、めんどくさい。